管理職の方に研修会を実施していると、人事考課の際の面談を単なる査定だと勘違いしている人って、意外に多いんですよね。
また、「時間が無い中、面談だなんて、本当に面倒だな・・・」と思っている管理職の方もビックリするくらい多いんです。
実は、この面談場面ほど、部下のモチベーションを上げ、お互いの信頼感を構築するのにもってこいのチャンスなんです。こういう機会って年間を通じても余りないんですよね。
今回は、ロールプレイングを交えながら 「評価面談力」 をブラッシュアップして頂きます。苦手意識を捨て、積極的にご参加下さい。

【講師】
講師:荒井浩通/(株)エルシーアール 常務取締役・シニアコンサルタント

【対象】
・面談が一方的で、部下と心が通じ難い方
・対話を通して、純粋に部下のモチベーションを高めたい方

【カリキュラム】
1.評価は、理解させる事より、納得感を与える事
2.部下育成に評価面談を活かすコツ
3.部下のモチベーションの高め方はここがポイント!
4.評価エラーってこんなにあるの?
5.面談の実践(ロールプレイング)


開催概要

日時 2011年02月22日(講座:13:30~16:00(受付13:10))
開催場所とちぎ福祉プラザ
(栃木県宇都宮市若草1-10-6)
参加費5,000円(税込)
定員20人(先着順)
申し込み開始2011年01月20日 09時30分から
申し込み終了2011年02月21日 17時30分まで
主催

イベント概要

2011年02月22日

面談力を武器にしてあなたの右腕を育成せよ!

栃木県宇都宮市若草1-10-6

http://kokucheese.com/event/index/7247/

管理職の方に研修会を実施していると、人事考課の際の面談を単なる査定だと勘違いしている人って、意外に多いんですよね。 また、「時間が無い中、面談だなんて、本当に面倒だな・・・」と思っている管理職の方もビ...

イベントは終了いたしました。