昨今の新卒・中途採用環境は企業側にとっては採用しやすい状況だといわれています。

しかし、本当にそうなのでしょうか?

確かに応募者の数は例年に比べて集まった。
目標通りの内定出しも期待できそうだ。
しかし、人材の質はそれほど例年に比べて大きくは変わらない気がする・・・。

現場からは、そんな声が聞こえてきます。

買い手市場だから良い人材が採れるわけではないのです。

不況であっても、優秀で自社が欲しい人材は結局他社にとられてしまう。
むしろ採用基準に満たない学生の応募が増え、対応に追われてしまう。

実際は、そんな企業様が多いのです。

つまり、本当に欲しい人材を採用するには、環境に依存するのではなく自社の採用力を高める以外に方法はないわけです。


ではどうずればいいのでしょうか?



高い費用を払ってコンサルタントを雇いますか?
それとも、高い給与を払って経験豊富な社員を採用しますか?
もちろん、母集団の数に頼るのももったいないです。
コストも労力もかかってしまいます。


このセミナーでは、効率的に、少ない母集団でも集まったターゲット人材をいかに他社に逃げられないように戦略的に採用していくか。
そんなことに注力した、採用の「しかけ」をご提供します。

実際に私自身がこの手法を取り入れて、内定辞退率が8割以上の不人気業界の企業において、新たなコストをかけることなく前年比で採用コストを25%削減、採用数は150%、そこから入社した人材の離職率も10%も抑えることができました。
そんなノウハウを実体験をもとにご紹介します。



当日は以下のような話をしていきます

●多くの企業が陥る、採用の「間違った常識」
●母集団形成に力を入れると失敗する?
●内定者フォローに力を入れると失敗する?
●説明会、選考、内定者フォロー、各選考プロセスにおける成功事例
●なぜ離職率が高いのか?
●説明会での「本音の話」は定着率を高めるか?
●欲しい人材を効率的に採る一番のカギ
などなど



さらに、セミナーご参加の企業様には学生向けに運営・公開しているライフデザインスクールのページに貴社の新卒求人情報を無料でご掲載いたします。


開催概要

日時 2011年01月28日(19時~20時30分)
受付開始:18時45分
開催場所サンワールド四谷ビル5階 会議室A
(東京都新宿区荒木町13-9)
参加費5,000円(税込)
定員3人(先着順)
主催

イベント概要

2011年01月28日

採用戦略セミナー(新卒求人情報無料掲載つき)

東京都新宿区荒木町13-9

http://kokucheese.com/event/index/6900/

昨今の新卒・中途採用環境は企業側にとっては採用しやすい状況だといわれています。 しかし、本当にそうなのでしょうか? 確かに応募者の数は例年に比べて集まった。 目標通りの内定出しも期待できそうだ。 しか...

イベントは終了いたしました。