昨今の新卒・中途採用環境は企業側にとっては採用しやすい状況だといわれています。

しかし、本当にそうなのでしょうか?

確かに応募者の数は例年に比べて集まった。
目標通りの内定出しも期待できそうだ。
しかし、人材の質はそれほど例年に比べて大きくは変わらない気がする・・・。

現場からは、そんな声が聞こえてきます。

不況であっても、優秀で自社が欲しい人材は結局他社にとられてしまう。
むしろ採用基準に満たない学生の応募が増え、対応に追われてしまう。

実際は、そんな企業様が多いのです。

つまり、本当に欲しい人材を採用するには、環境に依存するのではなく自社の採用力を高める以外に方法はないのです。


ではどうずればいいのでしょうか?



高い費用を払ってコンサルタントを雇いますか?
それとも、高い給与を払って経験豊富な社員を採用しますか?

実はここに、費用をかけずして戦略的に優秀な人材を採用する方法があります!

この方法を使えば、欲しい人材を他社に負けることなく採用することができるだけでなく、入社後の離職率も下げることができるのです!


不人気業界の企業において実際にこの方法で、前年比で採用コストを25%削減、採用数は150%、そこから入社した人材の離職率も10%も抑えることができました。

そんなノウハウを大公開いたします。


当日は以下のような話をしていきます

●多くの企業が陥る、採用の「間違った常識」
●母集団形成に力を入れると失敗する?
●内定者フォローに力を入れると失敗する?
●説明会、選考、内定者フォロー、各選考プロセスにおける成功事例
●なぜ離職率が高いのか?
●説明会での「本音の話」は定着率を高めるか?
●欲しい人材を効率的に採る一番のカギ
などなど

担当講師はこれまで10,000人以上の応募者と対面してきた、人事のプロ。
そのノウハウを習得するチャンス、逃せません。


開催概要

日時 2010年12月11日(13時00分~14時30分)
受付開始:12時45分
開催場所サンワールド四谷ビル5階 セミナールーム
(東京都新宿区荒木町13-9)
参加費3,500円(税込)
定員6人(先着順)
主催

イベント概要

2010年12月11日

休日に学ぶ「人材採用戦略」セミナー

東京都新宿区荒木町13-9

http://kokucheese.com/event/index/6183/

昨今の新卒・中途採用環境は企業側にとっては採用しやすい状況だといわれています。 しかし、本当にそうなのでしょうか? 確かに応募者の数は例年に比べて集まった。 目標通りの内定出しも期待できそうだ。 し...

イベントは終了いたしました。