Employee Generated Mediaの最新動向や課題解決についてEGMフォーラムのメンバー達が公開討論を行うイベントです。2010年8月31日(火)の15:30から品川で開催いたします。

ソーシャルテクノロジーやリアルタイムウェブが企業の中に入り込み定着して行くことにより、ワークスタイルや文化・風土がどのように変化してきているか、企業にどういう影響をもたらされているのか、イノベーションのポテンシャルはどう変わるのか、などについて探っていきます。

■プログラム
15:00 受付開始
15:30 サミット開始  総合司会:加藤彩子
15:35 講演 「日立システムアンドサービスとそのEGM事例のご紹介」
       増田典生
16:00 対談 「ソーシャルメディアイノベーション ~もし幕末にTwitterがあったら~」
       杉浦直樹、枝松利幸  司会進行:上田修子
17:00 対談 「リアルタイムウェブの潮流 ~社内ツイッターと呼ばないで~」
       倉貫義人、福岡秀幸  司会進行:上田修子
18:00 パネル討論 「EGMは文明ではなく文化 ~社内SNSをROIで語るな~」
       モデレータ:竹倉憲也
       パネリスト:増田典生、神垣崇平、羽鳥徹、八田光啓
19:30 リアル・ネットワーキング (懇親会)
21:00 終了

■公開討論
講演・討論の内容は、メンバーを中心にTwitter上でダダ漏れされ、会場のスクリーンにも表示される予定です(ハッシュタグ: #egms )。参加者の皆様のツイートで興味深い質問やコメントがあった場合には、司会者が壇上の議論に割り込んで紹介し、そこから質疑応答を展開します。
万一、当日クジラが出現してTwitterが落ちているような場合には、バックアップとして準備している youRoom の公開ルームに切り替えてTSUDAる予定です。閲覧はどなたでもできますが、投稿するためにはyouRoomのアカウント作成が必要になります。 https://www.youroom.in/r/1134

■予定されている討議内容 (随時更新予定)
  ・坂本龍馬がTwitterを使っていたら明治維新はどうなっていたか
  ・社員のニュータイプへの進化がイノベーションの源泉
  ・企業と個人を結ぶソーシャルメディアポリシー
  ・Googleで検索をしないTwitter世代の情報フィルタリング
  ・増え続ける「社内でツイッターをしたい」って一体何がしたい?
    ⇒ http://togetter.com/li/39490
  ・SNSの効果の定量評価と定性評価
  ・社長の任期を越えて受け継がれるものが社風であり文化

■ネットワーキング
参加者全員をつなぐリアルなEGMの場として、講演・討論終了後にサミット会場でリアル・ソーシャルネットワーキングを開催いたします。

■登壇者プロフィール (50音順、Twitter ID)            
   上田修子  naokoueda      ITメディア・ジャーナリスト
   枝松利幸  ChocoMarch     日立コンサルティング        
   神垣崇平               ティージー情報ネットワーク
   倉貫義人  kuranuki       TIS/SonicGarden カンパニー長
   杉浦直樹  naokis        電通国際情報サービス
   竹倉憲也  kenya_t       NTTデータ
   八田光啓               NEC
   羽鳥徹     mairj45jp       富士ゼロックス
   福岡秀幸  h_fukuoka      EGMフォーラム 主査
   増田典生  no_rio55       日立システムアンドサービス     


開催概要

日時 2010年08月31日(15:00 受付開始 15:30 講演開始 19:30 ネットワーキング)
開催場所日立システムアンドサービス(株)
(東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 20階)
参加費無料
定員100人(先着順)
申し込み開始2010年07月26日 10時00分から
申し込み終了2010年08月30日 15時30分まで
懇親会 19:30~21:00
懇親会場所EGMサミット2010 Summerの会場に同じ
懇親会費1,000円(領収書発行無し)(税込)
懇親会定員100人(先着順)
主催

イベント概要

2010年08月31日

EGMサミット2010 Summer

東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 20階

http://kokucheese.com/event/index/3673/

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イベントは終了いたしました。